根据医院发展规划，结合学科建设需要，为新医院的迁建以及医院发展培育和储备人才，现将2025年度招聘计划公告如下：

一、基本条件

1、思想政治素质高，热爱祖国，遵守国家法律、法规，遵守医院规章制度，遵守诊疗规范和常规。

2、身体、心理健康，能胜任本职工作。

3、具有良好的品行、素质和职业道德。

4、具备岗位所需的专业、学历、职称、年龄等其他条件。

5、具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。

二、招聘岗位、要求及人数

三、岗位薪酬待遇

1.本次招聘系单位自主招聘，与编制职工同工同酬，缴纳社保和住房公积金，执行国家事业单位岗位工资+薪级工资+绩效工资；享受带薪年假；

2.免费提供集体住房2年；

3.硕士研究生及以上人才有相应的人才引进政策，具体来电或来院咨询。

4.学科带头人薪酬待遇

（1）学科带头人采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进学科带头人的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，实行综合目标考核绩效，年收入最高可达80+万元（税前）。

（2）根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。

（3）学科带头人有管理才能的，可以提供行政管理职务。

四、招聘程序

（一）公开报名及资格初审

应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘相关信息后，按以下程序报名。

1.报名地点：蒲江县人民医院行政办公楼三楼组织人事部(蒲江号)

2.报名方式：

到报名地点现场报名或网上报名。（邮箱：378096244@qq.com应聘岗位）

3.报名资料：

（1）；

（2）招聘岗位应聘资格条件所需的其他相关资料。

4.报名要求。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5.资格初审。报名时进行资格初审。

（二）资格复审

报名结束后进行资格复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（三）考核

考核包括面试和岗位技能测试两项内容。考核的时间和地点，由医院组织人事部电话通知。

（四）招用及公示

1.考核结束后，由医院人才招聘领导小组根据总分由高到低依次确定拟招用人员，并进行健康体检（体检不合格者取消资格，依总分由高到低排序递补一次）。

2.拟招用人员公示。对拟招用人员在医院官网上进行为期7天的公示。

3.对公示无异议人员，通知被招用人员在规定时间内带齐各种证件和资料来医院组织人事部报到，组织签订协议。

五、特别说明

招聘时严格落实"两个同等对待"（联系人：老师、老师）

附件1：报名表.docx

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.pjx120.com/go.htm?url=detail&k=tong_zhi_gong_gao&id=69924

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