首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 单位不签劳动合同赔偿是怎样的

单位不签劳动合同赔偿是怎样的

时间:2025-06-19 09:58

一、单位不签劳动合同赔偿是怎样的

若单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如,你月工资5000元,工作3个月后单位才签合同,那第二个月和第三个月你能额外各得5000元赔偿。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时单位仍需支付自用工满一个月起至满一年期间的双倍工资差额。

需注意,要求双倍工资赔偿有仲裁时效限制,一般从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。你可收集工资支付记录、工作证等证据,通过劳动仲裁维护权益。

二、单位不签劳动合同怎么办

单位不签劳动合同,劳动者可采取以下措施维权:其一,与单位协商,要求其签订书面劳动合同。其二,若协商无果,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,劳动者可主张每月双倍工资。可收集存在劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等,向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。也可向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付双倍工资差额及补签合同。需注意,劳动争议申请仲裁的时效为一年,要及时主张权利。

三、单位不签劳动合同的责任包括什么

单位不签劳动合同需承担多方面责任。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

若满一年仍未订立,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,同时应立即与劳动者补订书面劳动合同。此外,不签订合同也不利于单位对员工进行有效管理,可能面临员工随意离职等风险,还会影响单位的商业秘密保护。单位应及时与劳动者签订书面合同,避免法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位不续签合同该怎么办

下一篇:单位违约金赔偿标准是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》